Il Cosfel autorizza il Comune di Neviano alla rideterminazione organica del personale dipendente

Gli Enti in condizioni di riequilibrio finanziario pluriennale, ai sensi dell’art. 243 commi 1 e 7 e dell’art. 243bis del “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali”, sono soggetti al controllo della Commissione per la stabilità finanziaria di cui all’art. 155 dello stesso TUOEL, sia con riferimento alle assunzioni che alla rideterminazione della dotazione organica.

Il Comune di Neviano, dopo un impegnativo lavoro di programmazione che ha visto una attenta rideterminazione della dotazione organica da parte degli uffici competenti, ha chiesto alla Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali, l’autorizzazione per procedere con le previsioni assunzionali, al fine di dare corso ad una attenta e oculata struttura organizzativa, per garantire stabilità ed efficienza all’azione amministrativa.

Il COSFEL ha valutato la richiesta del Comune di Neviano, con esito favorevole, con la delibera n. 293 del 17/12/2024 pervenuta al Comune di Neviano in data 13/01/2025 relativa alle previsioni sul personale dell’Ente, inerenti l'anno 2024.

Il Cosfel nella delibera n. 293 così decide: “Premesso che il Comune di Neviano (Lecce) con stato giuridico: In riequilibrio finanziario pluriennale senza accesso al fondo di rotazione, n. 4906 abitanti al 31.12.2022, ex art. 156, c. 2 d.lgs. 267/2000, con deliberazione del Consiglio Comunale n. 12 del 29.4.2024, ha avviato la procedura di riequilibrio finanziario pluriennale prevista dall'art. 243-bis del TUEL, introdotto dall'art. 3 D.L. n. 174/2012 e s.m.i. per 15 anni dal 2024, non avvalendosi della facoltà di accesso al fondo di rotazione di cui al successivo art. 243-ter. L'Ente è, pertanto, sottoposto al controllo centrale sulla dotazione organica e sulle assunzioni di personale da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali, ai sensi dell'art. 243 bis, comma 8, lettere d) del TUEL per tutta la durata del piano.

Tenuto conto che:
- con riferimento alla delibera GC n 62 del 29 novembre 2024 ad oggetto 'Architettura organizzativa dell'ente-ricognizione della struttura organica. Determinazioni' e
- alla delibera della Commissione straordinaria n 48 del 6 .6. 2024 SEZIONE 3.3 PIANO TRIENNALE del FABBISOGNO del Personale in applicazione degli artt. 243 e 243 bis dlgs 267/00 (Procedura di Riequilibrio Finanziario Pluriennale) Determinazioni integrata nella delibera Commissione Straordinaria n 49 del 6.6.2024 ad oggetto Articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, - Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) Anno 2024/2026. Approvazione come modificata dalla delibera GC n 64 del 9 dicembre 2024 ad oggetto PIAO 2024/20265-Aggiornamento in relazione rispettivamente: alla rideterminazione organica e alle assunzioni di personale a tempo indeterminato, per quanto riguarda i controlli risultano rispettati i parametri normativi e finanziari vigenti in materia e che risultano espressi i pareri favorevoli dei responsabili dei servizi e dell'organo di revisione ai sensi di legge.

Per i suesposti motivi, con voti unanimi favorevoli, approva
- la deliberazione GC n 62 del 29 novembre 2024 ad oggetto Architettura organizzativa dell'ente- ricognizione della struttura organica. Determinazioni
- la delibera della Commissione straordinaria n 48 del 6 .6. 2024 SEZIONE 3.3 PIANO TRIENNALE del FABBISOGNO del Personale in applicazione degli artt. 243 e 243 bis dlgs 267/00 (Procedura di Riequilibrio Finanziario Pluriennale) Determinazioni, integrata nella delibera Commissione Straordinaria n 49 del 6.6.2024 ad oggetto  Articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, - Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) Anno 2024/2026. Approvazione, come modificata dalla delibera GC n 64 del 9 dicembre 2024 ad oggetto PIAO
2024/20265-Aggiornamento.

L’importanza della decisione autorizzatoria del COSFEL rappresenta, per l’Amministrazione Comunale, la conferma che il Comune di Neviano, grazie agli indirizzi degli organi politici e il continuo e assiduo lavoro degli uffici, ha, oramai, pienamente intrapreso la positiva strada del risanamento e della riorganizzazione amministrativa e potrà, quindi, portare avanti con maggiore forza l’azione amministrativa in un’ottica di efficienza e risposta alle esigenze del Comune e della comunità.