Dipartimenti Asl Lecce e nomine, Cisal: ''Lo specchio per le allodole di una sanità sottosopra''

''Poiché l’attuale direttore generale dell’Asl Lecce, come tutti glialtri suoi colleghi delle altre Asl pugliesi, non ha mai redatto l'Atto Aziendale, propedeutico a qualsiasi vera organizzazione sanitaria aziendale, sono nulle e prive di qualsiasi valore le nomine e qualsiasi altra decisione in merito scaturite dalla Delibera 290 del 15/6/2023 Approvazione Organizzazione Dipartimentale Asl Lecce''. Lo afferma in una nota Giovanni D’Ambra, Segretario Generale Provinciale Federazione Cisal Sanità Lecce.

''La Legge regionale n. 4 del 25/2/2010 vigente - aggiunge - nei suoi articoli e commi (art.19 commi 9 e 10) parla chiaro. Ecco perché lo sfarzo nei concetti espressi con cui questo dg pontifica il suo lavoro, a destra e a manca, è assolutamente nullo. Altro che 'vision innovativa della direzione strategica che ha ritenuto di efficientare i persorsi diagnostico assistenziali secondo linee coerenti di omogeneità assistenziale e di intensitò di cure...' Ci verrebbe voglia di rispondere: in che senso? Lui non lo ha mai pienamente adempiuto, in tutte le nomine che gli sono state attribuite dalla Regione nel corso degli anni.

''Aver voluto enfatizzare i vari “passaggi”: Collegio di Direzione, informativa Organizzazioni Sindacali con la ciliegina del coinvolgimento “ per la prima volta “ della Conferenza dei Sindaci, per noi è solo fumus oculi. E rimaniamo sconcertati dal fatto, gravissimo, che tutte le persone coinvolte in questi organismi hanno approvato una cosa contro legge''.

''Noi riteniamo - prosegue D'Ambra - lo continuiamo a ripetere e lo riaffermiamo che in assenza del precostituito, obbligatorio e normativamente sancito atto aziendale, sono nulli e privi di qualsivoglia efficacia tutti gli atti programmatori ed organizzativi fino ad oggi adottati e da adottare da questa direzione generale Asl Lecce in ogni ambito dell’Azienda Sanitaria''.

''Possono pure intervenire il Presidente e l’Assessore al ramo. Possono dire tutto ed il contrario di tutto. Ma tutti devono rispettare la Legge. A questo punto riteniamo che la cosa migliore che lui possa fare è una sola: rimettere il mandato ricevuto nelle mani del suo datore di lavoro il Presidente della Regione Emiliano. Se non lo farà, saremo noi a richiederlo. Perché le leggi vanno rispettate e non interpretate''.

''Oltretutto - conclude -  è scritto chiaro alla fine: 'È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare come legge della Regione Puglia'. Noi denunceremo il tutto alle competenti autorità quanto fin qui evidenziato rientra anche nei compiti e nei doveri dell’attività sindacale''.