Ferreri (FI): ''Faro acceso sull'occupazione e politiche attive del lavoro per la Lecce che vorrei''

''Gli ultimi dati resi noti lo scorso anno dall’ISTAT fotografano una situazione in Provincia di Lecce a dir poco allarmante con un tasso di disoccupazione totale pari al 10,9% (con un significativo divario di genere che vede la disoccupazione maschile al 7,9% e quella femminile addirittura al 15,5%) e con il dato totale sulla disoccupazione giovanile sino ai 24 anni che aumenta e si attesta al 24,5% (disoccupazione maschile al 20,5% e disoccupazione femminile al 31,9%)''. Lo afferma in una nota Alessia Ferreri, candidata azzurra al consiglio comunale di Lecce alle prossime Amministrative.

''Il lavoro - aggiunge - è dunque una grande emergenza del nostro territorio e lo è anche per la città di Lecce, come altresì emerso dal Piano di Ascolto della Città di Forza Italia che ha rilevato la diffusa mancanza di informazione e consapevolezza sulle opportunità afferenti alla domanda di lavoro (le offerte di lavoro attive ed i fabbisogni lavorativi e formativi delle imprese del territorio) ed alle Misure di Politica Attiva (es. corsi di formazione, incentivi alle assunzioni, lavoro sussidiato e riabilitazione socio-lavorativa di soggetti diversamente abili, incentivi all’autoimpiego ed alla creazione di impresa, ecc.) sia locali che nazionali e che siano di volta in volta o per alcuni periodi temporali disponibili''.

L’azzurra Avv. Alessia Ferreri è dell’avviso che occorra invertire la tendenza. Sul tavolo arriva una proposta concreta. Proposta che è stata inserita nel programma elettorale di tutta la coalizione del centro destra: una convenzione tra il Comune di Lecce ed ARPAL (Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro)/Centro per l’Impiego di Lecce che consenta agli operatori del CPI di erogare le loro attività anche all’interno di sedi comunali dislocate nei vari quartieri al fine di destinare attività e servizi per l’impiego a soggetti fragili e/o che hanno difficoltà di spostamento e favorire l’organizzazione comune di job/recruiting day e laboratori afferenti alle politiche attive del lavoro rivolti ai cittadini leccesi in cerca di occupazione.

L’Avvocato Ferreri sostiene che: ''Ulteriore plus potrebbe essere quello di far acquisire al Comune di Lecce l’autorizzazione ad attività di intermediazione dal Ministero del Lavoro (Regimi particolari di autorizzazione art. 6, c 2 del D. Lgs. 276/2003) e con istituzione sul portale istituzionale di una sezione che pubblicizzi le opportunità di lavoro e di incontro domanda/offerta del territorio e l’adesione del Comune di Lecce a reti territoriali di promozione dell’occupazione attualmente in essere sul territorio che rafforzano l’efficacia dell’intervento''.

A latere, appare indispensabile promuovere una campagna di comunicazione di buone prassi (tanto nel pubblico quanto nel privato) e promozione di misure di conciliazione dei tempi di vita e lavoro in favore di chi espleta attività di cura di minori e/o soggetti non autosufficienti (il nuovo Piano Nazionale Giovani Donne e Lavoro prevede specifiche risorse su questi interventi nei prossimi anni) pensando magari, ad una specifica delega comunale alle Politiche attive del lavoro, Conciliazione tempi di vita e lavoro e relazioni con il Centro per l’Impiego.

''La maggior parte delle sopracitate attività - conclude Alessia Ferreri, candidata azzurra al consiglio comunale - risulterebbero quasi a costo zero ed avrebbero un elevato impatto in termini di efficacia e proficua acquisizione di competenze ed abilità specifiche delle concittadine e dei concittadini in cerca di occupazione. Una preliminare analisi di genere potrebbe inoltre incidere sulle modalità organizzative e di erogazione delle attività in maniera tale che venga favorita la presenza femminile al fine di ridurre l’evidente gap di genere in termini occupazionali che si riscontra sul nostro territorio''.